Muitos profissionais que foram demitidos nos últimos anos podem ter saído sem receber tudo o que tinham direito.
Antes de procurar uma nova VAGA DE EMPREGO, descubra se existe algo a receber do anterior.
Aceitou a rescisão sem revisar
Já está procurando nova vaga
Foi desligado recentemente
Nunca buscou orientação
Muitos profissionais da enfermagem acreditam que ao assinar a rescisão está tudo encerrado.
Mas em vários casos existem valores que passam despercebidos e só aparecem quando alguém analisa corretamente. Isso pode envolver:
✔ adicionais
✔ jornadas
✔ diferenças acumuladas
✔ verbas não observadas
Nosso escritório oferece soluções legais de excelência em direito do trabalho e previdenciário, focadas no cliente.
Protegemos e defendemos os direitos de nossos clientes com dedicação e integridade, fornecendo orientação jurídica acessível e eficaz para enfrentar desafios legais com confiança.
(11) 3104-8690 ou (11) 3104-8686 comunicacao@munhozassociados.com.br
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Sim, ainda pode. O prazo é de até 2 anos após o término do contrato de trabalho, podendo cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados.
Sim. Mesmo após o recebimento da rescisão, é possível verificar se todos os valores foram pagos corretamente.
Muitas vezes há diferenças em verbas como horas extras, adicionais, FGTS ou multas.
Um advogado trabalhista pode analisar sua documentação e identificar se há valores a serem reivindicados dentro do prazo legal.
Sim. O fato de você estar empregado atualmente não impede a análise de um vínculo anterior.
É possível verificar se houve erros no pagamento de verbas como rescisão, horas extras, FGTS ou adicionais do emprego anterior.
Caso sejam identificadas irregularidades, você pode buscar seus direitos normalmente, respeitando os prazos legais.